Игры для взрослых -
консультативно тренинговые программы
Владимира Нефедова.
Психология, бизнесконсультирование, успехология, сексология.
Командообразующая коммуникативная игровая экшн−программа
Корпорация
Корпорация
Формат игры
В игре, которая длится 35-40 часов без перерыва и проходит в походно-бытовых условиях полудикой природы, соревнуются две или больше команд. Участникам предстоит выбрать лидеров команд, членами которых они обмениваются после каждого задания, пройти ряд испытаний и эстафет, за которые им начисляются баллы. Успехи каждого участника оцениваются преимущественно инструкторами, а также коллегами, после чего команде начисляются бонусные или штрафные очки, которые распределяются среди членов команды. Те, кто наберет наибольшее количество баллов, пройдут отбор и разделят между собой заветные призы.
Во время игры участникам запрещено пользоваться часами, мобильными телефонами и другими техническими средствами, кроме средств личной гигиены, употреблять алкогольные напитки и наркотические средства. Участники используют только необходимые для игры спецснаряжение и продовольственные запасы, предоставляемые организаторами на время игры. Исключением являются индивидуальная походная одежда, запас сигарет (для курящих) и лекарств ( для тех, кто не может прерывать их прием) на весь период игры.
Игровая легенда
Патриотическим силам одного слаборазвитого островного государства, раздираемого междоусобными войнами, удалось одержать победу и объединить страну. Ценой больших усилий им удается поддерживать порядок, но страна находится в полнейшей разрухе. Обладая богатейшими природными ресурсами, она надеется завязать тесные связи с бизнесменами европейских государств и таким образом поднять экономику.
Руководству компании удалось заключить выгодный контракт с правительством этой страны и получить возможность в ближайшем будущем занять эксклюзивное место в одном из секторов экономики.
Чтобы открыть представительство и закрепиться на рынке этого государства, компания направит туда своих лучших сотрудников. Но им предстоит столкнуться с рядом трудностей веления бизнеса в этой стране, потому как ее население составляют потомки беглых каторжников и пиратов разных стран. Десятилетиями они объединялись в банды, которые с искоренением пиратства превратились в феодальные общины, враждующие между собой.
Из-за многолетнего упадка и беспредела государство до сих пор борется с пережитками рабства. Чтобы хоть как-то навести порядок, государство держит под контролем все и без того скудное имущество граждан, а также приезжих гостей. Жители страны и приезжие обязаны соблюдать режим строжайшей дисциплины, находятся под постоянным надзором представителей сил безопасности, а если они не соблюдают свои трудовые повинности и нарушают правила, то могут лишиться содержания, своего пайка, свободы или даже жизни.
Вместо феодальних имений правительство организовывает кооперативные и корпоративные предприятия, где работники живут, трудятся, отдыхают. Руководителями таких предприятий становятся бывшие феодалы, согласившиеся сотрудничать с правительством. Взамен оно смотрит сквозь пальцы на то, что многие из них имеют рабов.
Согласно правительственному указу, каждое предприятие должно отправлять своих работников для обмена опытом к соседям, а также обязательно брать к себе на предприятие местных инвалидов, которые пострадали во время междоусобных войн.
Так как продовольственные запасы и рабочий инвентарь скуден и примитивен, предприятиям приходится обмениваться и брать их в аренду у соседей, поскольку в стране слабо развиты товарно-денежные отношения, выбирать специальных торговых представитей для этого обмена и находить общий язык с соседями, которые говорят на других наречиях.
Местное население негативно относится к иностранцам, ревностно хранит свои традиции, а их нарушители могут быть убиты приспешниками местных феодалов. Чтобы никоим образом не выдать себя при контактах с местными, сотрудники пройдут специнструктаж-отбор, организованный Министерством Иностранных Дел этой страны.
Инструкторы оценят готовность сотрудников, их адаптивные способности к жизни в такой стране, и примут решение, кто из них получит визу, а кто нет.
Общее описание игры
Участники игры получают игровое предписание, в котором указано время и место общего сбора и первые игровые инструкции, которые им надлежит выполнить. Игра для каждого игрока начинается с момента появления в точке общего сбора. На этом этапе за невыполнение игровых инструкций игрок может получить штрафные баллы.
Все дальнейшие указания игроки получают от ведущего – инструктора. Назначаемым или избираемым лидерам нужно сформировать свои команды. После формирования командам нужно разобрать игровой реквизит и в режиме эстафеты доставить его к месту, где пройдет основная часть игры. Это будет первым испытанием, за которое команда получает бонусные очки.
По прибытию на место командам предстоит организовать завтрак, разбить лагерь. Это также является игровыми заданиями, которые выполняются по игровым правилам. После выполнения каждого из заданий и короткого обсуждения полученных результатов внутри команды один из ее игроков переходит в команду соперников и продолжает игру вместе с ними.
Игра состоит из нескольких циклов разной продолжительности. Между игровыми циклами существует перерыв 10-15 минут, во время которого разрешена связь с внешним миром.
До финала доходят все игроки за исключением тех, кто может быть удален из игры за нарушение правил. Группа победителей определяется по сумме набранных игроками баллов.
Экипировка игроков
Для участия в игре необходимо иметь при себе смену походной одежды и обуви, смену белья, личные гигиенические принадлежности, одеяло и подстилку, еду на один прием пищи, запас сигарет на весь период игры (для курящих).
Запрещается брать с собой фонарики, спальные мешки (за исключением тех случаев, когда он полностью расстегивается и может быть использован как одеяло), палатки, ножи, топоры, туристические лопаты, а также другое туристическое снаряжение, в том числе компасы, средства GPS, радиоприемники, диктофоны, фото- и видеокамеры и прочие электронные приборы.
Кто может в нее играть
Игра не имеет ограничений по возрасту, полу, социальной принадлежности или уровню физической подготовки участников. В ней могут принимать участие как самостоятельные игроки, так и команды.
Игра идеально подходит для корпоративного или межкорпоративного тимбилдинга и может служить разновидностью командообразующих тренингов.
Место проведения
Традиционно игра проводятся на Трухановом острове. Может быть также выбрано любое другое место по желанию заказчика, соответствующее следующим критериям: лесная местность в радиусе 3 км, наличие водоема, отдаленного не более чем на 100 м, площадь поляны не менее 100 кв. м, удаленность от цивилизации не более 7 км. В настоящее время готовится вариант игры для закрытых помещений.
Способ и время проведения игры
Продолжительность игры 2 дня с одной ночевкой. Открытые игры начинаются в субботу утром и заканчиваются вечером следующего дня. Проводятся 1-2 раза в месяц по мере формирования игровых команд.
Корпоративный и межкорпоративный варианты игры готовятся по согласованию с заказчиком. Игра специально адаптируется под цели, задачи, оргструктуру и специфику работы компании.
Стоимость участия в игре
Стоимость корпоративных и межкорпоративных игр обсуждается индивидуально. Примерная стоимость корпоративной игры для минимального числа участников (12 чел.) - от $1800.
В открытых мероприятиях игровой взнос составляет $125 для самостоятельных игроков и по $110 для команды более 5-и чел.
консультации можно получить по телефону 8-050-169-50-76.